為提升公司安全生產(chǎn)管理工作水平，培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部，拓寬選人用人渠道,營造積極進(jìn)取的良好氛圍，11月6日，合肥地方鐵路公司針對(duì)公司安全保衛(wèi)部副部長(zhǎng)崗位開展了內(nèi)部競(jìng)聘。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委由合肥產(chǎn)投集團(tuán)安全生產(chǎn)部總經(jīng)理王祥、副總經(jīng)理駱大初及合肥地方鐵路公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
此次競(jìng)聘嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司中層干部管理暫行辦法》執(zhí)行，經(jīng)過公告發(fā)布和報(bào)名環(huán)節(jié)，共收到3人次報(bào)名資料，符合崗位競(jìng)聘要求。本次競(jìng)聘秉持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取“競(jìng)聘演說+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行匯報(bào)展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘人員結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)及對(duì)崗位認(rèn)知、未來工作規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行闡述，評(píng)委團(tuán)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和自由提問，從專業(yè)知識(shí)和技能、溝通應(yīng)變、分析表達(dá)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
王祥從安全生產(chǎn)專業(yè)的角度對(duì)此次競(jìng)聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他對(duì)競(jìng)聘人員積極進(jìn)取的態(tài)度給與肯定，他強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)是生命線、底線，要壓緊壓實(shí)安全責(zé)任，全面提升安全生產(chǎn)治理水平。
合肥地方鐵路公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳強(qiáng)表示，競(jìng)聘工作將是干部人才選用的新常態(tài)，本次競(jìng)聘是公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的高度重視，也是激發(fā)創(chuàng)新推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作水平源動(dòng)力的重要舉措。下一步，公司相關(guān)部門要嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范要求，認(rèn)真做好競(jìng)聘人員的組織考察工作，切實(shí)把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到合適的管理崗位上來，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
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